工場の技術者には多くの種類があります。工場で高給の技術者を雇うことになると、工場でCNC技術者を数える必要があります。 CNCマシンのコストは数百万ドル、最大で数千万ドルです。したがって、高給のCNC技術者は、まず第一に、彼らのスキルが高いです。プログラミングを理解する必要があるだけでなく、多くの場合、金型の作成、サンプルの作成、および大量生産の手順の設定も必要です。
しかし、高給にもかかわらず、多くのCNC技術者は毎年辞任しています。どうして？
- 1. CNC技術者である人は、すべての優れたCNCマシンは数百万または数千万の価値があることを理解する必要があります。したがって、機械の価値を最大化するために、上司は通常、機械が24時間稼働できるように夜勤を手配します。毎日頭を使う技術者はもちろんのこと、一般の人にとっては、長時間遅くまで起きているのはたまらないのではないでしょうか。夜勤に耐えられず辞任した人もいます。
- 2. CNCマシンは、プログラムされたデータによって制御されます。ハードウェア工場で働いたことのある人なら誰でも、技術者が生産前にマシンをデバッグし、最初にテンプレートを作成する必要があることを知っています。テンプレートの作成には通常、数時間かかります。これらの時間に、データをデバッグするために計算を繰り返すだけでなく、脳の集中度も高くなり、これも非常に精神的に無駄になります。忍耐力がない人は、通常、長く持ちこたえません。
- 3.ハードウェア工場では、数量が多い場合は数日、数量が少ない場合は半日しかできず、技術者が別のテンプレートを作成する必要があります。テンプレートが完成した後、それは通常、商品のバッチを追い出す必要があることを意味します。テンプレートが間違っていると、この商品のバッチは基本的に廃棄されます。何か深刻な問題が発生した場合は、通常、給与が差し引かれるか、解雇されます。
- 4. CNC技術者として、通常はいくつかのレベルがあります。インターン技術者、ジュニア技術者、中級および上級技術者、および上級技術者は、通常、ワークショップマネージャーと同等です。ランクの昇格から、技術者間の競争も非常に大きいことがわかります。この競争に適応できない人々はすぐに辞任を余儀なくされます。
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